¿Qué debo hacer con un trabajador aplazado?

Si luego de realizar un examen médico ocupacional el certificado de aptitud indica un concepto aplazado, puede significar que el médico no pudo contar con toda la información necesaria para tomar una decisión al momento de la evaluación, o el trabajador tiene una alteración aguda de su estado de salud que será pasajera y que afecta la emisión de un adecuado concepto médico. Lo primero que se debe hacer es revisar el certificado médico para identificar la razón del aplazamiento y solicitar al trabajador que atienda la indicación médica dada, que puede incluir la realización de un tratamiento médico, acudir a un especialista, realizar un examen adicional o esperar la resolución de un evento agudo. Una vez se atienda la razón del aplazamiento se valora nuevamente al trabajador y se emite un concepto de aptitud.  

El concepto de aptitud como aplazado es un concepto parcial y no es definitivo para la contratación hasta que se haya resuelto la condición de aplazamiento y se emita un concepto de aptitud definitivo que avale el estado de salud del trabajador antes de la contratación.