Categoría: GESTIÓN ESTRATÉGICA

¿Por Qué Se Celebra el Yellow Day?

El Yellow Day, conocido como el día más feliz del año, se celebra el 20 de junio. A diferencia del Blue Monday, que se considera el día más deprimente del año, el Yellow Day está asociado con el solsticio de verano en el hemisferio norte. Este día se caracteriza por tener más horas de luz solar, un clima agradable y una serie de factores positivos que contribuyen a elevar el estado de ánimo general de las personas.

El origen del Yellow Day no está vinculado a ningún evento histórico o cultural específico, sino que se basa en una serie de estudios y observaciones que señalan que, en esta época del año, las personas tienden a sentirse más felices y optimistas. Los días más largos, la cercanía de las vacaciones y el buen tiempo juegan un papel crucial en esta percepción de bienestar.

La Importancia de Ser Felices

Beneficios de la Felicidad

La felicidad no solo es una emoción agradable; también tiene importantes beneficios para la salud física y mental. Entre los beneficios más destacados se encuentran:

1. Mejor Salud Cardiovascular: Las personas felices tienen menor riesgo de desarrollar enfermedades del corazón.
2. Sistema Inmunológico Fortalecido: La felicidad y el optimismo pueden mejorar la respuesta inmunológica del cuerpo, ayudando a combatir enfermedades.
3. Menor Estrés: Ser feliz reduce los niveles de cortisol, la hormona del estrés, lo que a su vez disminuye la presión arterial y el riesgo de problemas crónicos.
4. Mayor Longevidad: Estudios han demostrado que las personas felices tienden a vivir más años que aquellas que no lo son.
5. Mejor Salud Mental: La felicidad contribuye a reducir los síntomas de depresión y ansiedad, promoviendo un bienestar psicológico general.

Felicidad y Productividad

En el ámbito laboral, la felicidad también juega un rol crucial. Un ambiente de trabajo feliz y positivo puede aumentar la productividad, reducir el ausentismo y mejorar la retención de empleados. Los trabajadores felices tienden a estar más comprometidos con sus tareas y a colaborar mejor con sus compañeros, creando un entorno laboral más armonioso y eficiente.

Estrategias para Ser Más Felices en el Día a Día y en el Trabajo

En Nuestra Vida Cotidiana

1. Practicar la Gratitud: Dedicar unos minutos al día para reflexionar sobre las cosas por las que estamos agradecidos puede aumentar nuestra felicidad y bienestar.
2. Hacer Ejercicio Regularmente: La actividad física libera endorfinas, conocidas como las hormonas de la felicidad, que mejoran nuestro estado de ánimo.
3. Conectar con Otros: Mantener relaciones sociales sólidas es fundamental para nuestra felicidad. Pasar tiempo con amigos y familia, y cultivar nuevas amistades, puede hacer una gran diferencia.
4. Aprender Nuevas Habilidades: Desarrollar nuevas competencias o hobbies puede ser una fuente de satisfacción y orgullo personal.
5. Tener Tiempo para Uno Mismo: Dedicar tiempo a actividades que disfrutamos, como leer, escuchar música o practicar un hobby, puede ayudarnos a relajarnos y sentirnos más felices.

En el Ambiente Laboral

1. Fomentar un Ambiente Positivo: Crear un entorno de trabajo donde se valore la colaboración, el respeto y la comunicación abierta es fundamental para la felicidad de los empleados.
2. Reconocer y Celebrar Logros: Apreciar y reconocer el trabajo bien hecho de los empleados puede aumentar su motivación y felicidad.
3. Ofrecer Oportunidades de Desarrollo: Proporcionar a los empleados oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente puede incrementar su satisfacción laboral.
4. Promover el Equilibrio Vida-Trabajo: Fomentar políticas que permitan a los empleados mantener un equilibrio saludable entre su vida personal y laboral es esencial para su bienestar.
5. Crear Espacios de Desconexión: Disponer de áreas donde los empleados puedan relajarse y desconectar del trabajo por unos momentos puede mejorar su bienestar general.

Informe Mundial de la Felicidad 2024

El Informe Mundial de la Felicidad 2024 (World Happiness Report 2024) presenta un análisis global del estado de la felicidad en diversos países. El informe se basa en datos recopilados entre 2021 y 2023, utilizando encuestas y diversas métricas para evaluar el bienestar subjetivo de los individuos en cada país. Entre los factores evaluados se incluyen el PIB per cápita, el apoyo social, la expectativa de vida saludable, la libertad para tomar decisiones de vida, la generosidad y la percepción de corrupción.

Resultados Globales

El ranking de países se establece en función de la puntuación media de la felicidad autoinformada en una escala de 0 a 10. Los países nórdicos, como Finlandia, Dinamarca y Suiza, continúan dominando las primeras posiciones del índice de felicidad debido a sus altos niveles de bienestar en todos los factores evaluados. Por el contrario, países afectados por conflictos, inestabilidad política y pobreza extrema, como Afganistán y Zambia, se encuentran en los últimos lugares del ranking.

Resultados Específicos para Colombia

En el contexto específico de Colombia, el informe proporciona datos detallados que permiten evaluar su posición y evolución en el ranking mundial de la felicidad:

• Ranking y Puntuación General: Colombia se sitúa en la posición 78 con una puntuación de 5.695 en la escala de felicidad. Esto representa una mejora comparada con mediciones previas, reflejando un ligero incremento en la percepción de bienestar entre sus ciudadanos​​.
• Factores Clave Evaluados:
  • PIB per cápita: Se observa una relación directa entre el PIB per cápita y la percepción de felicidad, aunque en el caso de Colombia, otros factores como el apoyo social y la libertad para tomar decisiones de vida tienen un peso significativo.
  • Apoyo Social: El apoyo social en Colombia es un factor determinante en la percepción de felicidad, con una red familiar y comunitaria que juega un rol crucial.
  • Expectativa de Vida Saludable: La expectativa de vida saludable también impacta positivamente la percepción de bienestar, aunque sigue siendo un área con oportunidades de mejora.
  • Libertad para Tomar Decisiones de Vida: La libertad percibida para tomar decisiones importantes en la vida contribuye significativamente a la felicidad en Colombia.
  • Generosidad: La generosidad entre los ciudadanos y la percepción de la misma es un componente importante que influye en la evaluación positiva del bienestar.
  • Percepción de Corrupción: La percepción de la corrupción sigue siendo un desafío, afectando negativamente la percepción general de felicidad.

Implicaciones y Recomendaciones

1. Fortalecimiento del Apoyo Social: Invertir en políticas y programas que fortalezcan las redes de apoyo social puede tener un impacto positivo en la felicidad de los colombianos.
2. Mejoras en la Salud Pública: Aumentar la expectativa de vida saludable a través de mejoras en el sistema de salud y programas de promoción de la salud.
3. Aumento de la Libertad Personal: Fomentar un entorno donde los individuos sientan mayor libertad para tomar decisiones que afectan sus vidas.
4. Combate a la Corrupción: Implementar medidas efectivas para reducir la corrupción, mejorando así la percepción de justicia y equidad en el país.
5. Promoción de la Generosidad y el Altruismo: Estimular la generosidad y el altruismo mediante campañas y programas comunitarios que fomenten estos valores.

En cuanto al reporte, aunque Colombia muestra avances en varias áreas, aún existen desafíos significativos que deben abordarse para mejorar la percepción de felicidad y bienestar entre sus ciudadanos. El enfoque en políticas integrales que aborden estos factores puede conducir a un mayor bienestar y una mejor posición en futuros informes de felicidad mundial.

El Yellow Day es una excelente oportunidad para reflexionar sobre la importancia de la felicidad en nuestras vidas y en nuestros entornos laborales. Celebrar este día nos recuerda que la felicidad no solo es beneficiosa para nuestro bienestar personal, sino que también impacta positivamente en nuestra productividad y relaciones. Implementar estrategias para aumentar nuestra felicidad diaria puede tener efectos duraderos y significativos en todos los aspectos de nuestra vida. ¡Feliz Yellow Day!

Referencias

https://happiness-report.s3.amazonaws.com/2024/WHR+24.pdf

Una de las cosas que más nos suele pasar cuando tenemos muchas ideas y proyectos, es poder terminarlos.  Si eres como yo, de los que siempre inician pero luego dejan de lado la idea y se dedican a otra y así pasamos todo el tiempo, hoy quiero compartir contigo las enseñanzas del libro «¡Termina!» de Jon Acuff, que pone en perspectiva la ejecución de las tareas para poder decir:  ¡Terminé!.

• Quitar la presión: En su curso, Jon realizaba una encuesta para medir el nivel de terminación de actividades de sus estudiantes, y se dio cuenta que los ejercicios que provocaron un incremento dramático en el progreso de la gente fueron los que quitaron la presión.  Entre menos buscaban la perfección, más productivas se volvían.

«Si quieres terminar algo, debes hacer todo lo posible para quitarte de encima el perfeccionismo desde el principio. Tienes que divertirte, reducir tu objetivo a la mitad, elegir que cosa atacarás y algunas otras acciones que no viste venir al inicio»

• Lánzate: Frases como «El proyecto se salió de control y estaba demasiado desordenado para arreglarlo», «Cuando dejó de ser perfecto me detuvo», «me retrasé y ya no pude retomar el camino» son muestra de lo desafiante que puede ser el perfeccionismo.  Tu objetivo no será perfecto y la tolerancia a la imperfección es el factor clave para convertirnos en terminadores constantes.   Debemos tener en cuenta que lo opuesto al perfeccionismo no es la sensación de fracaso, lo opuesto realmente es poder terminar las cosas.  Entre más intentes ser perfecto, menos lograrás tus objetivos.

«Esta es la primera mentira acerca de los objetivos que te enseña el perfeccionismo: si no es perfecto, déjalo»

• Reduce tu objetivo a la mitad: Otra mentira del perfeccionismo en que  nuestros objetivos deberían ser grandes, si no, no valen la pena. La mayoría de personas no logran sus metas porque se establecen objetivos que son «ridículamente» optimistas.  Los objetivos son una maratón, no una carrera corta a toda velocidad, por lo que reducir tu objetivo a la mitad, te ayudará a conseguir pequeñas victorias que te llevarán hasta la meta.  Cuando no puedes reducir un objetivo a la mitad, otra forma de reducirlo es el duplicar el tiempo en el que lo realizarás, de esta manera lograrás llegar a la meta.
• No puedes hacer todo: La única manera de lograr un objetivo nuevo consiste en dedicarle más tiempo, pero cuando no tenemos ese tiempo se lo tenemos que quitar a otra cosa.  Por lo tanto, para ser bueno en una cosa, debes ser malo en otra.  Esto nos lleva a escoger en qué cosa quiero ser bueno y aceptar que en otras vamos a ser muy malos.  Tendríamos que elegir entre la verguenza de hacer algo mal o la estrategia para lograr nuestros objetivos. Si quieres evitar la verguenza, se debe decidir al momento de iniciar tu proyecto para cumplir el objetivo, en qué actividades de tu vida serás malo. Prioriza. Dedica unos minutos de tu día a identificar que cosas te quitan tiempo y elimínalas (chat, correos, facebook, etc.)
• Aprende a decir no:  Si alguna actividad de desvía del proyecto, solo di no, sin explicaciones, sin disculpas.  Si alguien se enoja por tu negativa, solo te confirmará que debiste decírselo desde el principio.  Si definitivamente no puedes decir no, simplifica las tareas a realizar y define en qué momentos o acciones simplemente no serás bueno, quedarán a medias o las abandonarás.
• Hazlo divertido: El perfeccionismo nos dice que un proyecto, objetivo o meta no debe ser divertido, pero la diversión es el enemigo mortal del perfeccionismo.  El perfeccionismo piensa que la diversión es una pérdida de tiempo y que no vale nada. Pensamos que para que un objetivo sea verdadero y correcto, debe ser difícil.  Esto está muy lejos de la realidad, el creer que los objetivos deben ser difíciles y sin alegría, nos hará desfallecer a cada instante.  La diversión es necesaria para poder terminar lo que te propones. Recuerda, tu rendimiento mejora cuando haces algo que te parece divertido.

Aquí terminamos la primera mitad del libro.  En otra entrega, estaremos revisando el resto y tendremos nuevas herramientas para poder terminar lo que empezamos.

Siempre hemos escuchado que nuestra personalidad es una impronta genética que dicta nuestra manera de comportarnos y afrontar las situaciones.  Y existen muchos test que permiten conocer nuestro tipo de personalidad y nos encasillan en un grupo de características afines con nuestro comportamiento.

Debo admitir que soy fanática de estos tests, y considero que el mejor y mas acertado es el de 16 personalidades.  Por muchos años consideré el resultado obtenido como el que mejor explicaba mi comportamiento y me permitía conocerme mejor y evolucionar.  Y así fue, decidi tomar las principales características, establecer a donde me gustaría estar y emularlas.  Para mi sorpresa, sin pretenderlo, encontré por correo los resultados obtenidos esa primera vez hace cuatro años, decidí tomar el test nuevamente y… oh sorpresa!, obtuve un resultado completamente difernte acorde a lo que había decidido en ese momento poder emular.   Pensé que había sido un error, tal vez no había contestado honestamente, pero recibo como por gracia divina una invitación del Dr. Benjamin Hardy para leer su nuevo libro «Personality isn’t permanent» y fue totalmente revelador.

Desde el determinismo causal se considera al pasado como el gran predictor del futuro, por esto se considera que la personalidad es fija.  Sin embargo, el Dr. Hardy nos muestra en su libro que tu puedes escoger tu propio camino y esto tiene dos significados:  Tomar decisiones sobre lo quieres que pase y escoger como respondes a lo que pasa.  Los dos factores más cruciales que influencian la capacidad para tomar decisiones son el ambiente social y cultural, así como el desarrollo emocional como persona.

Mitos de la personalidad

La personalidad puede categorizarse en tipos. La personalidad es innata y fija. La personalidad es algo que descubres. La personalidad viene de tu pasado. La personalidad es quien tu realmente eres.

El autor es muy enfático en resaltar la necesidad de ser flexible y abrazar tus emociones y transformarse a través de ellas, a tomar las riendas de tu futuro y a fijar un único objetivo que se convierta en un propósito transformacional masivo, un propósito tan grande e inspirador que te hace transformar toda tu vida al perserguirlo.   En definitiva, tu pasado no te define, decide orientar tu vida hacia tus objetivos, actúa fuertemente como tu yo futuro.

Los objetivos pueden moldear tu identidad y estos surgen como resultado de las exposiciones que has tenido en tu vida a eventos transfomacionales (eventos pico), el deseo que tienes de obtener los resultados que tu yo futuro quiere y la confianza que ganas al realizar acciones pequeñas pero constantes hacia tu yo futuro.

Los conceptos y enseñanzas del Dr. Hardy son totalmente inspiradoras y motivan llevar a cabo esas transformaciones para entender el porqué no estás definido por tu pasado sino moldeado por tu propia visión del futuro.

Si quieres conocer más, visita https://benjaminhardy.com/

Mientras trabajas en casa administra el tiempo, comparte y genera aprendizajes.

Las múltiples ocupaciones en el diario vivir, son compromisos que  generan movimiento, planeación, traslados de un lugar a otro, compromisos con la familia, con los colegios,  participación en diferentes eventos laborales, sociales, de formación académica, de crecimiento personal, de negocios, etc, se vive en una dinámica donde estar ocupados es ser productivos, vivir el estrés que de alguna manera se aprendió a disfrutar,  pese a lidiar con la agenda apretada y el tráfico.

Desde hace unos días la situación sorprende al mundo entero,  la oleada del cambio llegó y entonces en cuestión de horas el foco de atención es la protección, con la frase QUEDATE EN CASA ¿ahora que se va hacer?, preguntas, sentimientos de pánico, emociones como el miedo, la frustración, la atención sobre las noticias de muerte y enfermedad llegaron y paralizaron la carrera, ahora todos en casa, proteger a familiares, amigos, empleados, el giro fue total, 360 grados y con la recomendación de “no debe salir”. Los mensajes llegaron y lo que se escucha es teletrabajo, clases virtuales, cierres de empresas, desempleo, abastecimiento y con esto las redes sociales inundadas  de información, desinformación, memes, chistes, videos etc., abrumador…

Quedarse en casa es la opción, sin embargo ¿preparados para ello?  No, ¿Cómo afrontar entre otras, ésta situación en la vida?,  ¿ahora pensar en qué y cómo hacer en casa?, si se vive solo, ¿tantos días solo? y si se vive con amigos la permanencia jamás experimentada ¿afectara la convivencia?,  si se está en familia  estar al 100% en casa,  ¿que cambia?, ¿cómo hacer?; pudieron haber llegado muchas preguntas sin respuestas,  mil pensamientos y sentimientos, ya los días que han pasado  permitieron vivir la primera parte de este momento histórico, entre la negación, la rebeldía y  la  asimilación que en últimas da la aceptación de un hecho mundial, QUEDARSE EN CASA, no hay otra opción.

Entonces veamos lo que ha generado: preocupación, angustia y estrés para muchos, no haresultado fácil y adoptar las casas y apartamentos  en centros de trabajo y de estudio, todos allí, llega la preocupación, para unos más trabajo, para otros menos, en fin, se genera también estrés y  la realidad es seguir en casa; compartir tanto tiempo juntos y extrañar afuera, el lugar de trabajo, los compañeros, los amigos, los lugares, incluso la acelerada rutina y como hacer con las diferencias de pensamiento, de actitudes, aunque juntos siempre, no se había experimentado la convivencia con tanta intensidad, no es fácil para muchos, para otros tal vez si, entonces como dijo Charles Darwin. “No es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el más inteligente. Es aquel que es más adaptable al cambio.”

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EL ENFOQUE DESDE

LO INTERIOR DETERMINA LO QUE ERES

El hombre se descubre cuando se mide contra un obstáculo. -Antoine de Saint Exupery

Cuando se menciona el termino enfoque, se hace referencia a la dirección que el ser humano tiene frente a algo; por ello, lo que en realidad se  busca es una mirada interna a la forma como cada persona  reacciona frente a la crisis. Generalmente con todo lo que nos pasa en la vida se está en la permanente búsqueda para encontrar afuera las soluciones, por ello la mirada interior es muy valiosa. Para algunos traduce en un verdadero despertar de consciencia, que nada tiene que ver  con lo que pasa en las redes,  con lo que informan las noticias, tiene que ver  con cada uno, con su interior, con lo que verdaderamente es como ser humano, tener la capacidad de valorar las oportunidades de mejora y fortalecer los aspectos positivos.

Hoy  se vive mundialmente una situación con el COVID-19, se dispara el uso de la tecnología, estamos encontrando invitaciones a clases gratuitas, conferencias, rutinas para hacer ejercicio, entre muchas otras actividades que en redes sociales y en internet se promueven para hacer más soportable la estadía en casa y  ocupar el tiempo y todo esto está bien; sin embargo, más allá de lo que podemos encontrar afuera como “solución”, es importante preguntarse ¿cómo estoy por dentro?, identificar como actuó, que es lo que prevalece en este momento en la vida de cada uno.

#COVID-19 #quedateencasa

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